- 17 janvier, Istanbul, Turquie -
Le membre de United VARs, Detaysoft, a mené une recherche sur ce que les institutions technologiques intelligentes doivent faire pour améliorer leurs processus RH, en l'appelant "Analyse de la gestion des RH de nouvelle génération et du parcours de numérisation". La recherche révèle l'importance que les entreprises ont accordée à la technologie pour créer une nouvelle feuille de route pour la gestion des RH, dans le but de mesurer l'expérience des employés ainsi que d'améliorer l'expérience.
"La transformation numérique exige des entreprises qu'elles créent une culture d'entreprise axée sur l'humain pour une croissance durable," déclare Alkin Aksoyassocié directeur général de Detaysoft."Les résultats de la recherche révèlent que les investissements technologiques sont inévitables dans cette transformation. L'essor des technologies innovantes et des solutions axées sur les données permet la transition vers une expérience plus holistique pour les employés. Cela augmente la mobilité de la gestion des RH en termes d'amélioration de l'expérience des employés, de recherche des bons talents, de formation des futurs leaders et de fidélisation des employés."
Les organisations doivent évoluer en permanence si elles entendent continuer à créer de la valeur et la gestion des RH a un rôle essentiel à jouer pour assurer la durabilité dans le cadre de cette transformation massive.
La pandémie a remodelé nos vies à bien des égards et elle a montré à quel point il est bénéfique d'utiliser les technologies intelligentes dans la gestion des ressources humaines pour naviguer dans cette transformation, du recrutement à la gestion des performances et des objectifs. Les technologies intelligentes de nouvelle génération viennent à la rescousse des professionnels des RH qui cherchent à améliorer l'expérience des employés, à attirer les bons talents, à former les futurs leaders et à renforcer la loyauté des employés.
Aksoy a également mentionné que les étapes innovantes incluses dans la feuille de route de transformation numérique des RH amèneraient les entreprises vers un avenir durable et a déclaré : " Ici, à Detaysoft, nous offrons des solutions intelligentes qui améliorent les processus d'affaires dans le département des ressources humaines ". La solution HR and Employee Engagement HxM | SAP SuccessFactors met en avant une approche transparente et numérique des RH. Nous numérisons tous les processus, de l'embauche des employés dans le système en tant que candidats, à la gestion de tous les processus à distance, et de l'augmentation des performances des employés à la réalisation des communications inter-entreprises sur une seule plateforme."
En savoir plus sur la gestion des RH de nouvelle génération
À propos de Detaysoft
Detaysoft, le plus grand partenaire de solutions en Turquie avec un capital 100% turc a été fondé en 1999. En plus des solutions innovantes développées dans son centre de R&D, Detaysoft offre des solutions de bout en bout grâce à ses consultants experts dans tous les modules SAP. Avec une équipe de 500 personnes travaillant au siège d'Istanbul et dans les bureaux de Sivas, Detaysoft sert plus de 350 clients et fournit des conseils dans le domaine de l'informatique dans le cadre du programme de soutien Turquality.
À propos de United VARs<about united="" vars
United VARs est une alliance mondiale de fournisseurs de solutions SAP, principalement pour le marché intermédiaire. Avec plus de 70 membres dans 100 pays, l'alliance sert tous les types de déploiements et d'intégrations SAP à travers le monde.
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