- 17. Januar, Istanbul, Türkei.
Detaysoft, Mitglied von United VARs, hat eine Studie mit dem Titel "Next Generation HR Management and Digitalization Journey Analysis" durchgeführt, um herauszufinden, was Unternehmen tun müssen, um ihre HR-Prozesse zu verbessern. Die Studie zeigt, wie sehr Unternehmen auf Technologie setzen, um eine neue Roadmap für das HR-Management zu erstellen, mit dem Ziel, die Erfahrungen der Mitarbeiter zu messen und zu verbessern.
"Die digitale Transformation erfordert, dass Unternehmen eine menschenorientierte Unternehmenskultur für nachhaltiges Wachstum schaffen"," sagt Alkin Aksoygeschäftsführender Partner bei Detaysoft."Die Forschungsergebnisse zeigen, dass technologische Investitionen bei dieser Transformation unvermeidlich sind. Der Aufstieg innovativer Technologien und datengesteuerter Lösungen ermöglicht den Übergang zu einem ganzheitlicheren Mitarbeitererlebnis. Dies erhöht die Mobilität des HR-Managements in Bezug auf die Verbesserung des Mitarbeitererlebnisses, die Suche nach den richtigen Talenten, die Ausbildung zukünftiger Führungskräfte und die Sicherung der Mitarbeiterbindung."
Unternehmen müssen sich kontinuierlich weiterentwickeln, wenn sie weiterhin Werte schaffen wollen, und das Personalmanagement spielt eine entscheidende Rolle bei der Sicherstellung der Nachhaltigkeit in diesem massiven Wandel.
Die Pandemie hat unser Leben in vielerlei Hinsicht verändert und gezeigt, wie vorteilhaft der Einsatz intelligenter Technologien im Personalmanagement ist, um diesen Wandel zu bewältigen - von der Rekrutierung bis hin zum Leistungs- und Zielmanagement. Intelligente Technologien der nächsten Generation helfen den Personalfachleuten, das Mitarbeitererlebnis zu verbessern, die richtigen Talente zu gewinnen, künftige Führungskräfte auszubilden und die Mitarbeiterbindung zu stärken.
Aksoy erwähnte auch, dass die innovativen Schritte, die in der HR-Roadmap für die digitale Transformation enthalten sind, die Unternehmen in eine nachhaltige Zukunft führen werden und sagte: "Hier bei Detaysoft bieten wir intelligente Lösungen, die die Geschäftsprozesse in der Personalabteilung verbessern. Die Lösung HR and Employee Engagement HxM | SAP SuccessFactors bringt einen transparenten und digitalen HR-Ansatz hervor. Wir digitalisieren alle Prozesse, von der Einstellung der Mitarbeiter im System als Bewerber, über die Verwaltung aller Prozesse aus der Ferne, der Steigerung der Mitarbeiterleistung bis hin zur unternehmensübergreifenden Kommunikation über eine einzige Plattform."
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Über Detaysoft
Detaysoft, der größte SAP-Lösungspartner in der Türkei mit 100% türkischem Kapital, wurde 1999 gegründet. Zusätzlich zu den innovativen Lösungen, die in seinem Forschungs- und Entwicklungszentrum entwickelt werden, bietet Detaysoft durch seine fachkundigen Berater in allen SAP-Modulen End-to-End-SAP-Lösungen an. Mit einem Team von 500 Mitarbeitern, die in der Zentrale in Istanbul und in den Büros in Sivas arbeiten, betreut Detaysoft mehr als 350 Kunden und bietet Beratung im Bereich der Informatik im Rahmen des Turquality-Support-Programms.
Über United VARs<über united="" vars
United VARs ist eine globale Allianz von SAP-Lösungsanbietern vor allem für den Mittelstand. Mit über 70 Mitgliedern in 100 Ländern unterstützt die Allianz alle Arten von SAP-Einführungen und -Integrationen auf der ganzen Welt.
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